Je laat maar al te graag alle processen binnen je bedrijf zo gestroomlijnd mogelijk verlopen. Dit betekent dus ook dat je moet investeren in het welzijn van het personeel. Een duurzame inzetbaarheid is daar een erg goed voorbeeld van. Maar wat is duurzame inzetbaarheid nu precies? Heel simpel. Door dit beleid bedrijfsbreed door te voeren, zorg je ervoor dat het personeel zich meer betrokken voelt. En dat zorgt er weer voor dat er wat productiever aan de slag kan worden gegaan. Een aantal andere belangrijke voordelen hebben we voor je op een rijtje gezet in dit blog.
Vandaag de dag hechten we meer en meer waarde aan een of meerdere dagen per week thuiswerken. En dat heeft ook zo zijn redenen. Door thuis aan het werk te gaan, kunnen bepaalde taken net even wat makkelijker uit worden gevoerd. Bijvoorbeeld omdat collega’s elkaar even niet kunnen storen. Maar ook het werk en het privéleven kunnen veel beter met elkaar worden gecombineerd. En dat lijkt vandaag de dag belangrijker dan ooit. Door de medewerkers deze ruimte en vrijheid te geven, kun je merken dat je meteen voor een stukje goodwill binnen het bedrijf zorgt. En dat is wel zo belangrijk natuurlijk in de huidige tijd van lifestyle trends.
Maar er is nog een ander groot voordeel verbonden aan het kiezen van duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf. De veerkracht binnen ieder team kan ook nog eens aanzienlijk worden vergroot met deze positieve verandering. En dat zorgt voor een veel fijnere werksfeer en het personeel komt met meer plezier naar de zaak. Daar plukt het bedrijf vanaf het eerste moment dus de vruchten van.
Kom je maar al te graag te weten hoe je de duurzame inzetbaarheid makkelijk door kunt voeren binnen het bedrijf? Dan is het een goed idee om daar op korte termijn jezelf over te laten informeren door een gespecialiseerd bedrijf. Voor zowel kleine organisaties als grote organisaties zijn er altijd meer dan genoeg mogelijkheden. Geef je op korte termijn de vitaliteit van de medewerkers ook een boost door te kiezen voor duurzame inzetbaarheid? Zowel op fysiek gebied als op mentaal gebied kun je daar aardig wat verandering in aanbrengen.
